Deine Aufgaben
Wir suchen einen (junior) People & Culture Manager (m/w/d) mit dem Anspruch, den HR Bereich mitzugestalten und zu unterstützen, um RobCo zu Europas führendem Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich zu machen. Mit einer Finanzierung von > 50 Millionen Euro von renommierten VCs wie Sequoia Capital und Lightspeed, sowie von erstklassigen Business Angels wie Daniel Dines und Torsten Reil sind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen.
- Recruiting: Unterstützung bei der Rekrutierung von talentierten Fachkräften durch das Verfassen von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.
- Onboarding: Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter*innen, um einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen zu gewährleisten.
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen in allen personalbezogenen Anliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
- Performance Management: Unterstützung bei der Implementierung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiterbindung und -engagement, einschließlich Mitarbeiterveranstaltungen und -programmen.